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[判断题]对于返回的集体企业直签用工，各单位结合集体企业薪酬改革的推进，建立增长机制，稳妥安置相关人员。
A.正确
B.错误
[判断题]针对在主业工作的集体企业直签用工和其他社会化用工，符合业务外包的，可采用业务外包方式进行规范。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位可结合收入分配改革，在薪酬分配上适当向专家特别是为公司发展作出重大贡献或创造重大经济效益的优秀专家倾斜，或给予专项奖励。
A.正确
B.错误
[判断题]根据多维变革员工开支方案，各单位财务部门按照统一薪酬核算要求，在信息系统中维护本单位打包工资项的科目匹配和数据映射规则，配置后如有新增核算要求，可以随意调整。
A.正确
B.错误
[判断题]对于采用非招标方式采购的物资和服务，各单位项目管理部门结合工程造价、近期采购价格，统筹确定概算限价。
A.正确
B.错误
[多选题]对于采用非招标方式采购的物资和服务，各单位项目主管部门结合（），统筹确定概算限价。
A.项目评审意见
B.工程造价
C.近期采购价格
D.综合计划
[单选题]对于采用（）方式采购的物资和服务，各单位项目主管部门结合工程造价、近期采购价格，统筹确定概算现价。
A.招标
B.非招标
C.竞争性谈判
D.单一来源
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬分配范围为与各单位签订劳动合同的所有人员,不包括（）。
A.全职
B.兼职
C.内退
D.临时人员
[判断题]完善定员核定分解机制，省公司负责核定各单位定员总量，各单位可结合业务实际进行定员优化调整，市县公司可在同一专业定员内，根据设备资产和业务实施关系，自主优化调整定员。
A.正确
B.错误
[填空题]各地区各部门各单位可结合实际,根据每年年初明确的基层党建工作重点任务,确定年度述职评议考核重点内容,注重考核( ),着力解决突出问题,防止面面俱到、走过场。
[判断题] 各部门、各单位要结合“三个关键,一个重点”管控要求,加大现场监督检查力度,及时查处可能触碰安全“红线”的违章行为。(《“红线”管理办法(试行)第
17条)
A.正确
B.错误
[单选题]各单位根据原国家安全生产监督管理总局公布的有限空间目录，结合本单位实际，确定本单位（ ）。
A.有限空间目录
B.有限空间地址
C.设备目录
D.有限空间规程
[判断题]部分专业随着人员的变化，会经常性反映本专业岗级太低，各单位人资部门可结合实际工作需要，对变动的岗位进行岗位价值评估，根据评估结果对本专业岗级进行调整。
A.正确
B.错误
