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[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[简答题]受到警告的，从当月起连续____个月扣发____的绩效工资。
[判断题]辅警受到记过的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到纪律处分的，累计计算处分期限并扣发绩效工资
A.正确
B.错误
[判断题]受记过处分的，处分期限为9个月，扣发当年度2个月绩效工资。
A.正确
B.错误
[判断题]白牌警告的，给予批评教育，扣发绩效200-500元，且员工被白牌警告，一年内累计达到3人次的，给予二级支行长或科室负责人等直接领导扣奖1000元；一年内累计达到5人次的，给予所在机构部门的分管领导扣奖1000元。( )
A.正确
B.错误
[判断题]红牌警告的，给予全行范围内通报批评，扣发绩效3000-5000元，并记入个人档案，自警告日起一年内从业等级和职务不得晋升。一年内连续两次及以上红牌警告的，应给予记过及以上的纪律处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下惩处类型中（ ）将扣发员工 200 元绩效工资
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.薪级降级或撤职
[单选题]二类票务事故：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在通报，扣发当月绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。（）
A.分公司范围内、100%
B.公司范围内、70%
C.分公司范围内、80%
D.处室（中心）内、100%
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
