更多"[判断题]受记过处分的，处分期限为9个月，扣发当年度2个月绩效工资。"的相关试题:
[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警受到记过的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[简答题]受到警告的，从当月起连续____个月扣发____的绩效工资。
[单选题]二类票务事故：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在通报，扣发当月绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。（）
A.分公司范围内、100%
B.公司范围内、70%
C.分公司范围内、80%
D.处室（中心）内、100%
[判断题]员工年度绩效考评结果应与员工绩效工资挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]以下惩处类型中（ ）将扣发员工 200 元绩效工资
A.通报批评
B.警告
C.记过
D.薪级降级或撤职
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到纪律处分的，累计计算处分期限并扣发绩效工资
A.正确
B.错误
[单选题]专业履职考核有别于年度绩效考核，但年度绩效考核应作为专业履职考核的重要内容，其中，年度绩效考核不称职的C、D、E级人才，专业履职考核应被评为（ ）。
A.“胜任”
B.“基本胜任”
C.“不胜任”
D.”不称职“
[判断题]正职领导人员年度绩效考评模型年度绩效考评得分=组织绩效得分×70%+多维度测评得分×30% 其中，对于市州分公司正职而言，组织绩效得分（70%）=单位业绩考核得分×50%+单位综合评估得分×20%
A.正确
B.错误
[多选题]二类票务事故：给予当事人（ ）处分，扣减其处分期内年度绩效工资的 （ ），在分公司范围内通报，并由其承担全部或部分经济损失。
A.记过
B.记大过
C.60%
D.40%
[单选题]年度绩效考评结果分为4个等级，以下哪个不属于年度绩效考评结果（ ）
A.“优秀”
B.“良好”
C.“基本称职”
D.“不称职”
