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[多选题]企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向
[多选题](2017年11月)企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向
[多选题]企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.远景
B.信念
C.目标
D.任务
E.策略
[简答题]企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素。
[单选题]从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
[多选题]从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.管理人员的培训规划
B.企业员工的中期培训规划
C.员工培训开发的管理培训
D.技术人员的培训规划
E.操作人员的培训规划
[单选题]（2019年5月）从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
[单选题]企业员工培训规划的基础是（ ）。
A.人力资源开发体系
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系
D.组织结构分析
[多选题]从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.企业员工的长期培训
B.企业员工的短期培训
C.员工培训开发的战略规划
D.员工培训开发的管理规划
E.操作人员的培训规划
[多选题]企业员工培训规划的内容包括（ ）。
A.培训的目的、培训的目标
B.培训对象和内容、培训的范围
C.培训的规模、培训的时间、培训的地点
D.培训的费用
E.培训的方法、培训的教师、规划的实施
[多选题]企业员工培训规划制定的要求有( )
A.系统性
B.标准化
C.准确性
D.有效性
E.全面性
