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[单选题]配网不停电作业工任职资格评价总分100分，（ ）分为合格。
A.60
B.70
C.80
D.90
[多选题]客户经理任职资格评价，满足以下（）条件，可破格参加相应等级评价;
A. 近三年绩效考核累积得分5.5分及以上，或具有国网公司级及以上优秀人才称号，或在国网公司级及以上竞赛调考中获得个人一、二、三等奖的，可不考虑工作年限条件，破格参加首席客户经理评价。
B. 近三年绩效考核累积得分5.5分及以上，或具有国网公司级及以上优秀人才称号，或在国网公司级及以上竞赛调考中获得个人一、二等奖的，可不考虑工作年限条件，破格参加首席客户经理评价。
C. 近两年绩效考核累计得分4.5分，或具有省公司级优秀人才称号，或在省公司级竞赛调考中获得个人一、二、三等奖的，可不考虑工作年限条件，破格参加高级客户经理评价。
D. 近两年绩效考核累计得分4分，或具有省公司级优秀人才称号，或在省公司级竞赛调考中获得个人一、二、三等奖的，可不考虑工作年限条件，破格参加高级客户经理评价。
[判断题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，工作业绩评价主要包括安全规范性评价、配网不停电作业效率、创新创效、专业发展等内容。各单位可结合实际适当调整评价内容、评价标准和评价权重。
A.正确
B.错误
[多选题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，基本素质评价主要包括（ ）等内容。
A.从业年限
B.荣誉称号
C.技能等级
D.年度绩效等级
[单选题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，工作业绩维度权重为（ ）。
A.0.15
B.0.25
C.0.5
D.0.6
[判断题] 客户经理任职资格评价中工作业绩评价，各单位不可自行调整评价内容、评价标准和评价权重。
A.正确
B.错误
[多选题]客户经理任职资格评价中基本条件评价主要包括（）。
A. 学历
B. 工作年限
C. 职称（技能）等级
D. 荣誉称号
[多选题]客户经理任职资格评价中工作业绩评价，主要包括（）等内容。
A. 高（低）压业扩业务数量
B. 业务操作规范率
C. 客户服务满意率
D. 业扩服务规范率
[多选题]客户经理任职资格评价中综合表现评价，主要包括（）等内容。
A. 职业道德
B. 职业理想
C. 服务意识
D. 工作态度
[多选题]配网不停电作业工实行任职资格评定管理，根据任职资格要求由高到低评定为（ ）、（ ）、（ ）。
A.首席配网不停电作业工
B.高级配网不停电作业工
C.中级配网不停电作业工
D.初级配网不停电作业工
[多选题]客户经理任职资格评价包括（）四个维度。
A. 基本条件
B. 业务能力
C. 工作业绩
D. 综合表现
[判断题]客户经理任职资格评价总分 100 分，总成绩 60分为合格。
A.正确
B.错误
[多选题]客户经理任职资格评价中业务能力鉴定主要包括（）。
A. 必备知识
B. 必备能力
C. 岗位知识
D. 岗位能力
[单选题]客户经理任职资格评价，评定为首席客户经理（三级资格）的总数不超过全省客户经理总数（）；各市公司自主评定高级客户经理（二级资格）的总数不超过本单位客户经理总数（包括所辖县公司）的（）。
A. 30%，40%
B. 20%，40%
C. 30%，50%
D. 20%，50%
[判断题]任职资格有效期内不再从事配网不停电作业工作的，应立即取消相关待遇，资格保留至任职期满。
A.正确
B.错误
[判断题]市、县公司各自开展配网不停电作业工任职资格评定。
A.正确
B.错误
[判断题]配网不停电作业工任职资格评定工作由省公司统一负责。
A.正确
B.错误
[判断题]客户经理任职资格评价中业务能力鉴定中必备知识、必备能力权重各占50%。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是配网不停电作业工任职资格评定工作的归口管理部门。负责牵头制定各级配网不停电作业工任职资格评定标准，负责监督指导市、县公司配网不停电作业工任职资格评定工作。
A.省公司人力资源部
B.省公司设备管理部
C.省公司营销部
D.省人才评价中心
