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[判断题]抓好班组长的任用、考核、培训、调整四个环节，建立健全班组长能上能下的考评机制，每半年对班组长进行一次考核，考核结果与班组长奖惩、竞争上岗挂钩，对不称职的班组长坚决进行调整。
A.正确
B.错误
[单选题] 班组长执行“先培训、后任职”制度。新任班组长经培训考试合格、持证上岗；在职班组长每（）年进行一次轮训。
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
[填空题]服务乡村振兴考核评估试行（ ）。考核评价指标分为（ ）和（ ）两类，其中，定量指标权重（ ），定性指标权重（ ）。
[判断题]常白班班组长要组织召开班前会和交接班会，由常白班班组长组织交班和接班人员召开交接班会。
A.正确
B.错误
[填空题]供应商评价分为供应商日常评价和年度评价:日常评价由各项目部按季度进行考核，年度评价由公司进行考核其中项目评价占比 ( )，公司占比 ( )。
[判断题]班组长应将日常检查发现的三违行为按照相应的考核制度纳入个人安全绩效考核中。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 班组长任职资格培训结束后，由职工培训基地进行考试考核，考试考核不合格人员，不予发证，年内可再次安排培训
A.正确
B.错误
[填空题]运输站段标准化规范化建设考核评价指标分为创优指标和____。
[判断题]上级有时越过班组长直接向职工布置工作，班组长可以以不知情而不负责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]年度综合考核为不合格或连续两年被评为基本合格的班组长予以（ ）。
A.免职
B.调整
C.诫勉
D.谈话
[单选题]属于（ ）的作业项目，作业者须在更换作业开始前通知班组长，班组长通知质检员与值班干部，在四人到齐后方可开展更换作业。
A.Ⅰ类卡控
B.Ⅱ类卡控
C.Ⅲ类卡控
D.Ⅳ类卡控
[判断题]思想政治素质是班组长的根本素质，是班组长政治方向、政治立场、道德品质的综合反映。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长自正式批准聘任的次月起，按规定享受班组长津贴，并在内部分配方面给予适度倾斜。
A.正确
B.错误
[单选题]班组长培训管理坚持“先培训、后上岗”制度，由集团公司组织实施。预备班组长任职前必须参加任职资格培训，时间不少于50学时，现职班组长必须（）参加一次适应性轮训，时间不少于30学时。
A.每两年
B.每年
C.每三年
D.每半年
