更多"[单选题] 对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是( )"的相关试题:
[判断题]需求层次论是激励理论的基础理论。
A.正确
B.错误
[单选题]激励的期望理论可定量地描述为( )
A.激励力=效价×期望值
B.激励力=动机×报酬
C.效价=激励力×报酬
D.报酬=效价×绩效
[多选题]根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。
A.薪酬
B.工作条件
C.人际关系
D.责任感
[单选题]赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A.激励因素
B.保健因素
C.成就因素
D.效价因素
[判断题] 奖金不是一种激励因素。
A.正确
B.错误
[单选题] “护理管理既要运用管理学的基本理论和方法,又要考虑护理工作的特点和影响因素”描述的是护理管理的( )。
A. 整体性
B. 目的性
C. 广泛性
D. 综合性
E. 独特性
[单选题]下列关于妇女保健工作的意义描述不正确的是
A.降低孕产妇死亡率
B.减少妇女患病率
C.降低妇女伤残率
D.降低新生儿患病率
E.控制性传播疾病的传播
[单选题]根据中医的养生保健理论,养生保健应从何时开始。( )(单项选择)
A.青少年;
B.中年;
C.出现症状后;
D.不知道。
[单选题]关于生产过程中的危险因素和有害因素的描述，下列因素中，（）不在范围内。
A.物的因素
B.人的因素
C.社会因素
[单选题] 165理论线损不但设计决定线损的直接技术因素,而且与综合技术因素密切相关,因而理论线损( )于技术线损。
A.相同
B.不等同
C.等于
D.相似
[多选题]单因素理论的代表性理论主要有( ).
A.事故倾向性理论
B.心理动力理论
C.社会环境理论
D.4M理论
E.流行病学理论
[多选题] 影响制冷压缩机输气系数的最主要因素描述不正确的是（)。A.蒸发温度 B.冷凝温度 C.压缩比 D.环境温度
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]轨迹交叉理论作为一种事故致因理论,强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。
A.正确
B.错误
[单选题]需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
A.是
B.否
[单选题]下列关于影响前滑值的因素描述中，随其值的增加前滑减小的是＿。A.压下率 B.轧件宽度 C.轧件厚度 D.轧辊直径
A.A
B.B
C.C
D.D
