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[多选题]员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予警告或责令检查？（ ）
A.一年内，受到通报批评两次，仍屡教不改，再次违反公司规章制度的
B.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，情节严重的，经多次批评教育仍不改正的
D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹，聚众闹事，影响生产秩序、工作秩序的
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，视其情节轻重给予警告或责令检查？（ ）
A.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，情节严重的，经多次批评教育仍不改正的。
B.培训、选拔、评估、考核、考试期间，徇私舞弊、考试作弊者。
C.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。
D.违反分公司相关规定，越级上报情况，越级反应问题，造成不良后果，情节较轻者。
[多选题]员工有哪些违纪行为，视其情节轻重给予诫勉谈话、调整岗位、责令辞职、免职、记过、记大过、降级（降职）、撤职？（ ）
A.私自以分公司或部门名义发文或发布未经审批的公告，给分公司造成重大经济损失或负面影响的
B.工作不负责任或工作质量差，致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的直接责任者或负有主要领导责任者
C.泄露公司机密，人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定，损害公司利益的
D.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的
[单选题]酒后驾驶机动车辆或非机动车辆的，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、记大过、降级、降职、撤职处分，并处（ ）元以上罚款。
A.2000
B.2500
C.3000
D.3500
[多选题]有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（ ）。
A.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工15个及以上工作日，或者一年内无故旷工累计30个及以上工作日的
B.工作失责失职，违反公司安全管理、内部文件管理等规定和制度，造成事故、损失或产生不良影响的
C.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，或借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或不履行职责，影响工作生产秩序和社会秩序的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或撤职处分
D.未经公司书面许可，擅自使用（包括但不限于复制、发行、转载、通过信息网络向公众传播等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等行为的
[判断题]《职工奖惩管理办法》中规定经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的，视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[多选题]商业银行有下列哪些情形的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，并视其情节轻重分别处以罚款、没收非法所得直至依法追究刑事责任。（）
A.未经批准买卖、代理买卖外汇
B.未经批准买卖政府债券或者发行、买卖金融债券
C.违反国家规定从事信托投资和证券经营业务、向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资
D.向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，给予通报批评？（ ）
A.当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的。
B.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。
C.弄虚作假，有欺骗他人行为，造成不良影响，情节及后果轻微的。
D.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的。
[判断题]对违法的公职人员依法需要给予政务处分的,应当根据情节轻重作出警告、记过、记大过、降级、撤职的政务处分决定,制作政务处分决定书。
A.正确
B.错误
[单选题]99. 伪造、复制或纂改执照或合格证的行为，局方或授权方可视情节轻重，给予警告，暂扣执执照或合格证( )或吊销执照或合格证的处罚。
A.A.1到6个月
B.B.1到3个月
C.C.3到6个月
[单选题]结伙斗殴或勾结校外人员结伙斗殴者，视其情节，给予（）及以上处分。
A.警告
B.严重警告
C.记过
D.留校察看
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》 相关条例给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[简答题]根据员工违章违纪行为的情节严重及可能引起后果的严重程度，将违章违纪行为由重到轻分为IV级、III级、II级和I级四级
