题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-12-05 03:08:41

[简答题]

某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题,没有让每一位受训者都能积极地参与培训,在培训过程中相互交流启迪,激发创造性思维……”由此,小王很受启发,心想“在明年的中离层人员培训计划中,一定要针对不同的培训内容,对培训方法作出具体的规定。如提倡采用案例分析法、头脑风暴法、模拟训练法等方法,鼓励受训者积极参与培训。”

请结合本案例,分析说明头脑风暴法的操作程序。(18分)

更多"[简答题] 某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管"的相关试题:

[简答题]1. 某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在阅读到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题,没有让每一位受训者都能积极地参与培训,在培训过程中缺乏相互交流启迪环节,无法激发创新性思维”。由此,小王受到启发,准备在明年的中高层人员培训计划中,要针对不同培训内容,选择具体的培训方法,如采用案例分析法、头脑风暴法、模拟训练法等方法,鼓励受训者积极参与培训。   请结合本案例,分析头脑风暴法的操作程序。(18分)
[简答题]

某公司是一家高科技企业,其科研人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受训员工的责任和权利。(20分)

[简答题]某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。?
[单选题]某公司管理人员、技术人员和后勤服务人员一月份的平均收入分别为6450元、8430元和4350元,收入总额分别为5.16万元、33.72万元和5.22万元。则该公司这三类人员一月份的人均收入是( )
A.6410元
B.7000元
C.7350元
D.7500元
[简答题]某公司对其一批新任一线主管人员开发了为期一周的提升岗位胜任能力的培训项目。该培训项目的核心是提升以下六个方面的岗位胜任能力:①工作的计划、分配、控制和评估;②沟通与协调;③工作业绩改进;④领导与激励;⑤客户服务;⑥管理方法创新。负责本培训项目的主管张平表示,上述六项指标在初级一线主管人员的胜任岗位工作成果的概率为80%。对于被评估的目标群体而言,如果每年每人的平均薪资、福利为80000元,将其与六种能力指标可能带来初级主管岗位工作成功率(80%)相乘,即可估算出每名学员的货币价值64000元。换言之,如果每个受训者在一年内上述六项胜任力都能表现出色的话,那么他对于公司价值就应该是64000元。 在本项目培训过程中以及结束之后,培训考评小组成员采用0~9分数制,对受训的新任一线主管人员按照六项能力指标进行了评定。在工作中取得成功所要求的平均技能水平被确定为7,而本项培训开展之前,将要受训主管人员的平均技能评分为4.8,也就是7的69%(4.8/7),即被试学员在六种胜任力方面仅达到工作取得成功所要求69%。培训项目之后的技能评定分数为5.8,也就是取得成功所需要的技能水平的83%(5.8/7)。培训项目成本为2400元/人。 请根据本案例提供的数据,计算培训投资回报率与培训成本收益比率。
[不定项选择题]某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾,虽然技术革新取得了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员,你会( )。
A.很后悔从事这项科研工作
B.很遗憾没有研制成功
C.向公司申请一些身心健康损失费
D.呼吁缩减其他投资,继续推进技术革新
[单选题]某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾,虽然技术革新取得了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员,你会(  )。
A.很后悔从事这项科研工作
B.很遗憾没有研制成功
C.向公司申请一些身心健康损失费
D.呼吁缩减其他投资,继续推进技术革新
[判断题]某公司承建的培训中心项目,局部层高达8.2m,为保证该处高支模体系的安全施工,项目部编制了高大模板支撑体系专项施工方案,并按规定要求对方案进行了审核,但未组织专家论证。2010年10月21日,项目经理安排了木工班组搭设该处高支模,并于3天后开始混凝土的浇筑,绕筑过程中发生坍塌事故,导致2人死亡。针对此类事故,请结合所学知识,回答以下问题:【问题】建设单位对高大模板支撑系统的搭设.拆除及混凝土浇筑实施巡查,发现安全隐患应当责令整改。()
A.正确
B.错误
[单选题]某公司组织员工参加理论培训与实践培训,有60%的员工报名参加,已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍,两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4,则未参加培训人数是只参加理论培训人数的()倍。
A.4
B.3.5
C.3
D.2
[单选题]中国某公司与甲国Rerp公司因一宗投资项目产生争议,Rerp公司向甲国法院起诉中国某公司并获得胜诉判决。中国某公司败诉后就同一案件向我国法院提起诉讼。Rerp公司以该案件已经甲国法院判决生效为由对中国法院提出管辖权异议。依据我国法律、司法解释以及我国缔结的相关条约,下列哪一选项是正确的?( )
A.Rerp公司的主张构成对中国法院就同一案件实体问题行使管辖权的有效异议
B.中国法院对中国某公司的起诉没有管辖权
C.中国法院可以受理中国某公司的起诉
D.中国法院对涉外民事诉讼案件的管辖权不受任何限制
[简答题]

焦化厂验收项目(20分)

某公司年产焦炭1 20万t。新建工程项目位于某煤矿,项目投资17.6亿元。主体工程为2座5 5孔、炭化室高6m的复热式焦炉,还包括原料场、输配煤系统、筛焦系统、干熄焦(备用湿熄焦)、煤气净化及化产回收等配套工程。装煤出焦、干熄焦产生的烟尘净化采用地面除尘站,备用湿熄焦烟尘净化采用折流式木格栅捕尘装置,煤气净化采用AS氨水循环洗涤法脱除硫化氢和氰化氢,酚氰废水进入废水站采用A-O法处理,后外排Ⅴ类水体。根据当初甲评价单位完成并通过环境保护主管部门审批的环评报告书,当地环保局分配该项目主要污染物排放总量为:SO2750 t/a、烟尘1 400 t/a、B(a)P 100 kg/a、 CODCr 150 t/a、NH3-N 20 t/a,并要求业主对治理后的酚氰废水进行回用而不外排。项目试运行,甲评价单位接受项目竣工环保验收委托。

【问题】

1.简述该项目业主申请试生产和环保竣工验收的程序。如果因原料采购问题影响试生产,环保竣工验收需要延期,是否可以申请延期环保竣工验收?

2.简述该项目环保竣工验收的工况要求。

3.简述该项目环保竣工验收监测和调查的主要内容。

4.该项目竣工环保验收应编制什么文件?提交审查时还应附上哪些文件?

5.该项目是否符合环保竣工验收要求?说明理由。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码