更多"[单选题]在“员工信息查询“节点中某些不在本单位的人员信息可以被查看,"的相关试题:
[判断题]在查询员不在或者特殊原因，个人征信管理员用户可以查询个人信用信息。
A.正确
B.错误
[单选题]“员工信息维护’节点中,红色字体的页签子集不允许操作,原因是()
A.系统错误
B.没有分配权限
C.红色字体的页签子集为业务子集,其数据是由其他业务模块操作后自动回写的信息
D.没有分配模板权限
[单选题]如何在“员工信息维护”节点查询本单位已离职的人员( )
A.把在职上的勾选去掉
B.在归属范围里选择“离退人员”
C.在任职类型里选择“兼职”
D.在任职类型里选择“借用”
[判断题]FMIS系统员工信息维护应与本行人事部门登记在册的员工信息和劳务派遣员工信息保持一致，必要时可以增加虚拟员工和维护虚假员工信息。( )
A.正确
B.错误
[判断题]严禁为非正式员工设置查询用户。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题] 在“综合信息查询>客户综合信息查询”页面的“客户财务信息查询”可查询出的财务信息主要包括资产负债表.利润表.现金流量表.( ) 等。
A.经济指标
B.审计情况
C.财务报表附注
D.财务状况
[单选题]生后半年,婴儿患某些传染病的机会增加,其主要原因是( )
A. 皮肤.黏膜娇嫩,屏障功能差
B. 粒细胞吞噬功能不足
C. 来自母体的 IgA 浓度下降,而自身合成 IgA 的能力又不足
D. 来自母体的 IgG 浓度下降,而自身合成 IgG 的能力又不足
[单选题]员工异动原因是个人提出的,则异动流程为:该员工在原单位提出离职并办理离职手续,在异动后单位或组织办理入职手续。
A.正确
B.错误
[单选题]随着时间的推移，当《员工手册》中某些条款与公司 制度不一致时
A.以《员工手册 》为准
B.以公司政策及规章制度为准
C.以公司最新更新的政策及规章制度为准
D.以领导说的为准
[判断题] 在“综合信息查询>客户综合信息查询>客户基本信息查询”中,只能对该客户信息进行查询不能进行修改。( )
A.正确
B.错误
[单选题]随着时间的推移，当《员工手册》中某些条款与公司相关政策及规章不一致时
A.以《员工手册》为准
B.以公司政策及规章制度为准
C.以领导说的为准
D.以公司最新更新的政策及规章制度为准
[判断题]高次谐波产生的根本原因是由于电力系统中某些设备和负荷的非线性特性,即所加的电压与产生的电流不成线性(正比)关系而造成的波形畸变。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训可以不在劳动合同中约定。
A.正确
B.错误
[判断题]对计算机病毒出现的原因是某些人为达到蓄意破坏目的而编写的具有自我复制能力的计算机程序。(1分)
正确
错误
A.正确
B.错误
