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[多选题]制定劳动定额的依据包括（ ）
A.技术依据
B.成本依据
C.经济依据
D.心理生理依据
E.生产依据
[多选题](2017年5月)制定劳动定额的依据包括（ ）
A.技术依据
B.成本依据
C.经济依据
D.心理生理依据
E.生产依据
[多选题](2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。
A.技术依据
B.成本依据
C.经济依据
D.心理生理依据
E.职责依据
[多选题]制定劳动定额的科学依据包括( )
A.技术依据
B.心理生理依据
C.经济依据
D.数据统计依据
E.经验依据
[单选题]劳动定额包括定额的制定、（ ）、统计分析和修订四个重要环节。
A.周密部署
B.贯彻执行
C.强化落实
D.统筹兼顾
[多选题]劳动定额的种类包括( )
A.现行定额
B.过去定额
C.计划定额
D.活动定额
E.设计定额
[多选题]劳动定额的内容包括（ ）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的贯彻执行
E.劳动定额的审核
[单选题]按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。
A.车间定额水平
B.企业定额水平
C.零件定额水平
D.行业或部门定额水平
[单选题]( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准
B.快、准、全
C.慢、全、精
D.全、准、精
[多选题](2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。
A.劳动定额的制定
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的贯彻执行
E.劳动定额的审核
