更多"[多选题]素质测评是对一个人的（ ）的素质的测评，而绩效测评是一种业"的相关试题:
[单选题]（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
[单选题]（2019年5月）（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
[单选题]工作绩效是一个人素质与( )的总和表现。
A.行为品质
B.能力水平
C.工作行为
D.工作数量
[多选题]传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括()等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。
A.知识管理
B.工作态度
C.专业技能
D.特殊能力
E.技术能力
[多选题]基金业绩衡量存在不同的视角，其中实务衡量对基金业绩的考查主要采取的方法有()。
A.将选定的基金表现与行业指数的表现加以比较
B.将选定的基金表现与不同投资类型的一组基金的表现进行比较
C.将选定的基金表现与市场指数的表现加以比较
D.将选定的基金表现与该基金相似的一组基金的表现进行比较
[单选题]工作绩效是一个人的素质与（ ）的综合表现。
A.行为品质
B.能力水平
C.工作行为
D.工作数量
[单选题]企业应建立员工安全绩效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。根据上述描述， 所体现的企业安全文化建设基本要素是（ ）。
A.安全行为激励
B.行为规范与程序
C.安全事务参与
D.审核与评估
[单选题]利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩绩效模式，其构成为利润轮盘、现金轮盘和（ ）。
A.资产轮盘
B.负债轮盘
C.销售利润率轮盘
D.净资产收益率轮盘
[判断题]绩效考评即经营业绩的考核与评价。
A.正确
B.错误
[多选题]员工测评标准体系的工作绩效要素包括（ ）。
A.工作数量
B.工作质量
C.工作职责
D.工作成果
E.工作效率
[多选题]在测评顾客满意度时需要明确测量的指标体系，其中很重要的是“绩效指标”。下列关于 “绩效指标”的陈述正确的有（ ）。[2OO7年真题]
A.绩效指标必须能够控制
B.绩效指标必须是具体和可测量的
C.顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标
D.绩效指标不会因企业或行业不同，产品或服务相异而有所不同
E.绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标
[简答题]简述团队绩效测评要素的确定通常可以采用四种方法。
