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[单选题]按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序这样的领导属于（ ）领导。
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
[多选题]路径目标理论认为的领导行为类型有()
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[单选题]按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
[单选题]按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
[多选题]路径—目标理论的领导行为类型是（ ）
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[多选题]路径—目标理论中的领导行为类型包括（ ）。
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.管理型
E.成就导向型
[多选题]路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[多选题]路径一目标理论的领导行为类型是( )。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[单选题]路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
A.通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B.帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
[判断题]路径目标理论认为当任务结构不明确时,人们倾向于指导型领导行为。( )
A.正确
B.错误
