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[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行.
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.一个月内
B.两个月内
C.三个月内
D.六个月内
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。[921000000]
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.半个月
B.一个月
C.两个月
[简答题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____订立书面劳动合同。
[判断题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题] 根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B. 非全日制用工试用期不得超过一个月
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周
D. 终止非全日制用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿
[单选题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
