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[简答题]在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭 学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程
[单选题]用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由（）与劳动者签订劳动合同。
A.A、用工单位
B.B、劳务派遣公司
C.C、工作单位
D.D、企业
[多选题]对劳务派遣用工，应严格审查劳务派遣机构资质，依法合规签订劳务派遣协议，
相关情况报上级单位备案。不得超“（）、（）、（）”岗位范围使用劳务派遣用工。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.主导性
[单选题]甲劳务派遣公司 以下简称甲公司）为增值税一般纳税人,与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2020年10月,甲公司共取得劳务派遣收入62万元 含税）,其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资21万元、为其办理社会保险16万元及缴纳住房公积金10万元。甲公司选择按差额纳税。2020年10月甲公司应缴纳增值税 ）万元。
A.0.44
B.0.71
C.9.01
D.3.51
[简答题]WFM系统录入日期须同入职当天与员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议的起始 日期一致。
[简答题]检査劳动合同/劳务协议勤工俭学协议内容是否正确(包括签订日期,公司名称、员 工姓名、身份证、工作岗位、合同起始日和到期日、工作地点、薪资和员工是否签名) 内容不得涂改
[判断题]生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。（)
A.正确
B.错误
[多选题]施工单位与劳务分包单位签订了安全生产管理协议，其协议内容应明确( )。
A.各自应负责的安全生产管理范围
B.各自应尽的安全生产管理职责
C.各自应采取的安全措施
D.指定兼职安全生产管理人员进行磋商
E.双方的安全责任由总承包单位确定
[单选题]施工分包前，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。（ ）
A.A-正确
B.B-错误
C.掠
D.掠
E.掠
F.掠
G.掠
