更多"[判断题]奖金按奖励周期和奖励次数区分，可分为：月奖、季度奖、年终奖、"的相关试题:
[判断题]奖金按奖励条件的考核项目可分为单项奖和综合奖，以及全优奖。
A.正确
B.错误
[判断题]在获得各级各类人才称号时给予一次性奖励。任期内获得更高级别人才称号的，发一次性奖励差值。
A.正确
B.错误
[判断题]奖励分为周期性奖励和即时性奖励。
A.正确
B.错误
[单选题]对沥青路面应进行预防性、经常性、周期性养护，加强路况巡查，掌握路面的使用状况，根据路面的实际情况制订（ ）和经常性、预防性、周期性养护工程计划。
A.A.日常小修保养
B.B.中修工程
C.C.大修工程
D.D.改建工程
[判断题]使用折扣券的营销活动，商品应该是一次性使用，周期较长，客户需经常购买或一次性购买量较大的商品。
A.正确
B.错误
[填空题]使用折扣券促销活动，商品应该是一次性使用，周期较___，客户需经常购买或一次性购买量较大的商品。
[判断题]D级仪表效验周期是一次性校验。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 支付高管薪酬和高管年终奖的现金流为1Z2。 [判断题] *
A.正确
B.错误
[填空题]全量客户价值运营平台客户群模式，可以选择一次性客户群，（）和周期性客户群
[多选题]在ERP系统薪酬管理模块中，关于员工年终奖性质的奖金发放，下面哪些说法是正确的（ ）
A.A.普通员工使用工资项“年终奖”
B.B.企业负责人使用工资项“年终奖”
C.C.企业负责人使用工资项“绩效薪金”
D.D.企业负责人使用工资项“延期支付薪金”
[单选题]统计调查按( )可分为经常性调查和一次性调查。
A.调查对象包括范围不同
B.调查登记资料的时间连续与否
C.组织方式的不同
D.调查方法的不同
[判断题]在ERP系统薪酬管理模块中，对于系统薪酬发放业务，必须先核算工资再核算奖金，且如果有年终奖性质的奖金发放必须放到最后一笔。
A.正确
B.错误
[单选题]获得县公司级优秀班组长，一次性奖励（ ）。
A.2000$
B.$1500$
C.$1000$
D.800
[判断题]获评优秀班组给予基层团队安保基金年度专项一次性奖励12000元（6人以下的班组人均奖励不超过2000元）。
A.正确
B.错误
[判断题]获评绿色基层的先进单位给予安保基金年度专项一次性奖励12000元（6人以下的单位人均奖励不超过2000元）。
A.正确
B.错误
