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[单选题]年度内每发生迟到、早退 次的，按旷工半天处理；迟到或早退 小时及以上的，按旷工一天处理。
A.3;3
B.3;4
C.4;4
D.4;3
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A.30
B.45
C.60
D.以上全错
[单选题]员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的 70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工迟到、早退20分钟 以上（含）者按旷工处理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工无假不到或无假不出勤视为旷工，员工旷工一天扣发本人（ ）天固定工资，并取消当月绩效奖金，同时按照《奖惩条例》规定进行处理。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前下班超过 30 分钟者，按旷工半天处理
A.正确
B.错误
[判断题]员工迟到或早退一小时视为旷工。
A.正确
B.错误
