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[判断题]吉化公司“反违章禁令”内容：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司反违章禁令内容包括:严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作、严禁违反操作规程操作以及( )。
A.严禁无票证从事危险作业
B.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗
C.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品
D.严禁违章指挥、强令他人违章作业
[单选题]集团公司反违章“六条禁令”中“严禁违反操作规程操作”属于本禁令中的第( )条｡
A.二
B.三
C.四
D.五
[单选题]工资等级与岗位等级一一对应，根据工资等级确定岗位目标工资，根据岗位类别和岗位等级确定岗位目标工资组成比例,这种原则叫做（）
A.以岗定薪
B.以能定资
C.以绩定奖
D.岗变薪变
[判断题] 岗位用安全检查表的内容应根据岗位的工艺与设备的预防事故控制要点确定,要求内容具体、易行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《中国石化基层岗位风险识别指导意见》要求，岗位风险识别应根据《岗位危害因素参考表》，识别岗位上实际存在的危险源。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些情况属于动火作业六大禁令的内容( )。
A. 动火证未经批准,禁止动火
B. 不与生产系统可靠隔离,禁止动火
C. 没有消防措施,禁止动火
D. 人员不齐,不准动火
[简答题]简述中国石油天然气集团公司反违章六条禁令的内容?
[判断题]吉化公司“反违章禁令”内容中，严禁特种作业有效操作证人员上岗操作。
A.正确
B.错误
[单选题] 运行单位应根据岗位特点和运营需要,有针对性的加强重点岗位、重点内容的演练,磨合和检验作业人员现场处置能力,现场处置方案演练应纳入日常工作常态化开展,每个班组( )应将有关的现场处置方案至少全部演练一次,不同现场处置方案的演练可合并开展。
A. 每半年
B. 每年
C. 每两年
D. 每三年
[单选题]
()的内容应当根据岗位工作要求参照岗前培训有关内容执行,着重针对技能恢复的培训。
A.岗前培训
B.熟练培训
C.复习培训
D.附加培训
[多选题]岗位分类法,是将岗位按总体工作内容分为不同的职类再根据复杂程度、难易程度、具体内容将不同的岗位归入类、级中,最终确定不同类、级的薪酬比率,其操作步骤主要包含( )。
A. 岗位分析
B. 选择基准岗位
C. 岗位分类
D. 建立等级结构和等级标准
E. 岗位测评和列等
[单选题]点检方、检修方替代另一方实施挂摘牌的，按违反禁令实施解聘岗位或（ ）处理。
A.A类违章进行记分
B.警告
C.清退
