[多选题]岗位分类法,是将岗位按总体工作内容分为不同的职类再根据复杂程度、难易程度、具体内容将不同的岗位归入类、级中,最终确定不同类、级的薪酬比率,其操作步骤主要包含( )。
A. 岗位分析
B. 选择基准岗位
C. 岗位分类
D. 建立等级结构和等级标准
E. 岗位测评和列等

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[多选题]会计工作岗位一般可分为：
A.会计机构负责人
B.出纳
C.财务成果核算
D.档案管理

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[单选题]岗位工作任务分析是以企业中不同岗位工作要求为分析对象，全面收集岗位工作信息，确定岗位的（）、工作要素、工作性质等，运用科学方法及工具表单进行分析，编制岗位工作说明书的过程。
A.工作范畴
B.工作职责
C.工作内容
D.工作方式

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[多选题]工作岗位调查是工作岗位研究的重要组成部分,调查的内容主要包括( )。
A. 劳动责任
B. 能力要求
C. 劳动强度
D. 劳动环境
E. 劳动权利

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[多选题]根据《上饶银行薪酬管理制度(2020年版)》规定,岗位职级体系根据不同工作性质全行岗位分为( )
A.行政序列
B.专业序列
C.营销序列
D.科技序列
E.操作序列

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[单选题]
()的内容应当根据岗位工作要求参照岗前培训有关内容执行,着重针对技能恢复的培训。
A.岗前培训
B.熟练培训
C.复习培训
D.附加培训

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[单选题]工作描述是关于任职者所从事的工作本身特性的信息,下列对工作描述内容概括最全面的是
①岗位名称 ②工作目的③工作责任④工作的绩效标准⑤工作中所使用的设备和工具
⑥工作联系⑦工作权限⑧工作条件⑨岗位的晋升和替代
A.①②③④⑤⑥
B.①②③④⑤⑥⑦
C.①②③④⑤⑥⑦⑧
D.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

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[多选题]根据不同工作性质,全行岗位分为哪几大序列? ( )
A.行政序列
B.专业序列
C.管理序列
D.营销序列
E.科技序列
F.操作序列

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[多选题]在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。
A.最高涉密人员
B.核心涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员

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[多选题]在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()
A.核心涉密人员
B.基本涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员

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[单选题]岗位交接班,是指( )按规定时间、程序、内容对装置各岗位工作进行详细交接,( )参加交接班会,并部署、总结工作的过程。
A.岗位操作人员,车间各级管理人员
B.岗位操作人员,岗位操作人员
C.车间各级管理人员,车间各级管理人员

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