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[填空题]法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于工资的
[填空题]中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的几倍?
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）倍的工资报酬。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、4
[单选题]安排劳动者在法定节假日工作的,支付劳动者不低于工资的( )的工资待遇。
A. 、100%
B. 、200%
C. 、300%
D. 、400%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.2
B.3
C.1.5
[单选题]用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.1
B.1.5
C. 2
D. 3
[单选题] 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的( ) 的工资报酬。
A. 百分之一百五十
B. 百分之二百
C. 百分之二百五十
D. 百分之三百
[单选题] "法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五十
B.二百
C.二百五十
D.三百"
[单选题]安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[填空题]有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的（ ），也不得低于法定的注册资本最低限额。
[多选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
A.A、100%
B.B、150%
C.C、200%
D.D、300%
[判断题]甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，支付乙方的劳动报酬按照国家法律、地方政府法规以及人力资源和社会保障部、铁道部相关规定办理。
A.正确
B.错误
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.2
B.3
C.1.5
[单选题] "休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五十
B.二百
C.二百五十
D.三百"
[单选题]安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支护劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
