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[单选题]与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者,并在()中载明。
A.书面告知书
B.劳动合同
C.安全生产标准化
[多选题]与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的()和相关待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中载明。
A.危险因素
B.职业病危害及其后果
C.防护措施
[判断题]根据《职业病防治法》，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，可并处二万元以上五万元以下的罚款。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《职业病防治法》，订立或者变更劳动合同时，用人单位未告知劳动者职业病危害真实情况的，处二万元以上五万元以下的罚款。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。( )
A.正确
B.错误
