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[单选题]下列关于劳动者求职过程中受到就业歧视时的救济途径说法错误的是( )。
A.双方当事人可和解解决
B.劳动者可向劳动行政部门投诉举报
C.劳动者可直接向法院起诉
D.劳动者欲通过法律途径解决的,必须先进行劳动争议仲裁
[单选题]下列关于劳动者求职过程中受到就业歧视时的救济途径说法正确的是( )。
A.此时劳动关系尚未建立,只能调解解决
B.此为劳动争议,需先仲裁,对仲裁不服的,可以起诉至法院
C.劳动者可以直接向法院提起诉讼
D.用人单位有用工自主权,无需承担法律责任
[单选题]劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的()。
A.安全与健康
B.安全与效益
C.健康与效益
D.安全与环保
[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇
[多选题]依据《职业病防治法》 的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防
护与管理的说法 ，正确的有（） 。
A.用人单位应当定期对工作场所进行职
业病危害因素检测 、评价。检测、评
价结果存入用人单位职业卫生档案 ，
定期向所在地安全监管部门报告并向
劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动
者，用人单位应当组织上岗前 、在岗
期间和离岗时的职业健康检查 ，并将
检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在己订立劳动合同期间因工作
岗位或者工作内容变更 ，从事与所订
立劳动合同中未告知的存在职业病危
害的作业时，用人单位应当向劳动者
履行如实告知的义务 ，原劳动合同相
关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政
府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
承担。职业健康检查费用由用人单位
承担
E.劳动者离开用人单位时 ，有权索
取本人职业健康监护档案复印
件，用人单位应当如实无偿提供
并在所提供的复印件上签章
[多选题]依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有()。
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测.评价。检测.评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前.在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关不变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实.无偿提供，并在所提供的复印件上签章
[多选题]劳动保护是指保护劳动者在劳动过程中的( )。
A.生命
B.财产
C.安全
D.健康
[单选题]根据《劳动法》规定，用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的( )状况，进行统计.报告和处理。[1.0]
A.健康状况
B.职业病
C.工伤处理
D.病假情况
[单选题](49034)劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,属劳动者必须执行的( )。
A.劳动安全要求
B.职业培训要求
C.规程及权利
D.特种作业资格的要求
[判断题]劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议是指( )当事人即劳动者与用人单位在劳动过程中,因实现劳动权利或履行劳动义务而发生的纷纷。
A.劳动案件
B.民事关系
C.劳务关系
D.劳动关系
[单选题]( )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
