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[填空题]绩效管理制度中规定，当公司要对员工进行嘉奖和处罚时，需要填写（ ）。
[填空题]公司要建立领导( )管理制度,公司领导和中层干部带头管理安全。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，月度绩效奖励金额是根据质量、成本、安全、现场改善等考核项目决定的奖励或考核金额，其数额不应超过绩效工资的（ ）。
[填空题]各部门每年在公司（ ）管理制度的整体框架下进行培训课程推荐。
[填空题]各部门、各单位应建立健全安全( )管理制度，明确各项管理工作的内容、标准、流程、责任、考核等，规范管理行为，保证规章落实。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，能（ ）能（ ）的原则是指根据绩效考核及试岗评估结果，员工职位晋升或降级。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，当月考勤周期内请病假超出3天的员工，超出部分每天绩效工资扣款比例为（ ）。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，当月考勤周期内请事假超出1天的员工，超出部分每天绩效工资扣款比例为（ ）。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，各职能部门负责向人事部（ ）符合晋升条件的员工，并对试岗期员工的表现进行评价。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，当月考勤周期内请病假3天（含）以内的员工，每天绩效工资扣款比例为（ ）。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，当月考勤周期内请事假1天（含）以内的员工，每天绩效工资扣款比例为（ ）。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，E岗工程师岗位由人事部及部门经理核定，（ ）批准。
[填空题]
我司薪酬管理制度规定，当合同工、劳务外包工旷工时，当月绩效工资为（ ）。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升后，需在（ ）内办理交接手续，原部门不得以任何理由不让其到新岗位报道。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，月度平均法定工作日为（ ）天
[填空题]我司薪酬管理制度规定，小时工的月度工资=（ ）。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，月度平均法定工作小时数为（ ）小时
