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[多选题](2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
[多选题]( )属于外部招募方法。
A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐
[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
[单选题]外部招募的主要方法不包括( )
A.招聘洽谈会
B.人才交流会
C.布告法
D.猎头公司
[单选题](2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
A.招聘洽谈会
B.人才交流会
C.布告法
D.猎头公司
[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于()
A.扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B.不需要过多的岗前引导和培训,从而能够为组织节约一些成本
C.有利于优化员工与职位之间的匹配
D.可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新
E.有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
[多选题]实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式
C.处于成长期的组织，应当广开外部渠道
D.采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则
E.利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
[多选题]内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才
B.招募费用低
C.有利于激励现有员工的积极性
D.有利于组织的业务创新和管理创新
E.适应新岗位的时间短
[单选题]（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
