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[判断题]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员享有批评,检举控告权和拒绝违章指挥,强令置险作业的权利,生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复。( )
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员享有批评.检举控告权和拒绝违章指挥.强令冒险作业的权利。 生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资. 降低福利待遇和解除劳动合同等。( )
A.正确
B.错误
[判断题]【题文】从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员在行使批评、检举、控告权与拒绝权后,生产经营单位()。
A.A、不得降低其工资、福利等待遇。但可解除与其订立的劳动合同
B.B、不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C.C、可以降低其工资、但不得降低福利等待遇
D.D、不得降低其工资、解除与其订立的劳动合同。但可降低福利等待遇
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误