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发布时间:2024-02-16 03:00:24

[多选题]下列关于薪酬循环的内部控制说法正确的有( )。
A.工薪可以由负责考勤的人来发放
B.工薪的计算应当独立验证,包括将审批工薪总额与汇总报告进行比较
C.每一个职工的加班时间都应经过主管人员授权
D.薪酬职能不必分开,可以全部由人力资源负责
E.工资保管与记录相互独立

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[单选题]下列关于采购与付款循环内部控制测试的说法错误的是:
A.观察验收部门是否独立于仓库保管和记录职责
B.了解企业采购与付款环节手续是否完备
C.由请购人员检查存货请购的设计和维护
D.了解有无分级授权采购制度
[单选题]关于薪酬结构设计,说法错误的是( )
A.薪酬变动比率通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最高值之间的比率
B.薪酬区间是指在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度
C.比较比率表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或者中值与市场平均薪酬水平之间的关系
D.薪酬区间的中值代表该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
[单选题]关于薪酬的作用的说法,正确的是( )。
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
[单选题]关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。
A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
[单选题]下列关于薪酬水平与薪酬结构,说法错误的是( )
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系
B.市场领先策略组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬
C.采用市场领先策略的组织往往都有很大的管理压力
D.市场滞后策略是最为通用的薪酬策略
[单选题]关于薪酬结构,说法错误的是( )
A.薪酬结构是对同一组织内部的不同职位之间的基本薪酬水平所作的安排
B.完整的薪酬结构包括基本薪酬的等级数量
C.相邻两个基本薪酬等级之间没有交叉与重叠关系
D.强调的是职位等级的数量、不同职位等级之间的基本薪酬差距以及确定这种差距的标准
[多选题]销售与收款循环内部控制包括()。
A.批准赊销与销售相互独立
B.批准赊销与发货开票相互独立
C.支付货款与记录相互独立
D.批准坏账与收款、记账相互独立
E.编制和寄送对账单与收款、记账业务相互独立
[多选题]下列属于生产与存货循环内部控制中的实物控制的是( )。
A.领料要经过审批
B.月末,车间与仓库对原材料和产成品的转出和转入记录进行核对
C.产成品入库应检验人员检验并清点,并经质检经理、生产经理和仓储经经理签字确认后,录入信息系统。
D.现金存在保险柜中,并限制非授权人员接触。
E.产品发运前由运输经理独立检查出库单、销售单和发运通知单的一致性。
[多选题]审计人员通过了解某企业采购与付款循环的内部控制,准备对其实施内部控制测评,下列内部控制测评中与所记录的采购都确已收到物品或已接受劳务最直接相关的有( )。
A.检查验收单连续编号的完整性
B.检查批准采购标记
C.查验付款凭单后是否附有完整的相关单据
D.检查注销凭证的标记
E.检查入库单连续编号的完整性

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