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[单选题] 正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是( )。
A.符合标准
B.穿戴舒适
C.外形美观
D.便于更新
[单选题]正确选用劳动防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，下列不属于选用劳动防护用品基本原则的( )。
A.根据标准选用
B.穿戴舒适方便、不影响工作
C.根据岗位实际情况和防护用品防护性能选用
D.防寒保暖
[单选题]正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是 （ ）
A.符合标准
B.穿戴舒适
C.外形美观
D.便于更新
[单选题]正确选用劳动防护用品是保证劳动者安全与健康的前提，下列不属于选用劳动防护用品基本原则的是()。
A.根据标准选用
B.穿戴舒适方便、不影响工作
C.根据岗位实际情况和防护用品防护性能选用
D.防寒保暖
[判断题]个体防护用品的选用原则是根据工作环境和性质来确定作业类别选用劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[单选题]根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备劳动防护用品时应选用()。
A.价格较高的劳动防护用品
B.价格低廉的劳动防护用品
C.新研制和开发的劳动防护用品
D.美观、舒适的劳动防护用品
[单选题]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单选题]在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）特征。
A.多样性
B.不确定性
C.特殊性
D.交易延续性
[判断题]作业安全防护与劳动保护使用中，当浸湿了酒精的棉布使用过后可以丢弃在公共区的垃圾桶内。
改正:作业安全防护与劳动保护使用中，当浸湿了酒精的棉布使用过后不能丢弃在公共区的垃圾桶内，以免乘客的烟头等明火引燃，必须将其丢弃在设备区的垃圾桶内。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（ ）。
A.所有权
B.使用权
C.约束权
D.优先保护
[判断题]钢丝绳可以作任意选用，且可超负荷使用。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]劳动防护用品选用的原则是()。
A.根据国家标准、行业标准
B.防护用品的防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等
C.穿戴要舒适方便,不影响工作
D.根据管理人员的要求
