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[单选题]以下不属于企业劳动规章制度内容的选项是( )。
A.劳动合同管理
B.工资管理
C.劳动环境
D.保险福利制度
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[单选题]以下选项属于提升加油站加满率措施的是（ ）。
A.提供开票服务
B.卸油时安排在非加油高峰期
C.高峰期停止影响通过能力的营销活动
D.加油站设加油能手、加满油营销辅导员
[多选题]以下哪些选项属于企业实施ERP系统的前期工作?( )
A.领导层培训及ERP原理培训
B.企业诊断
C.软件选型
D.需求分析
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度修订理由的选项是( )。
A.现行劳动法律法规发生变化导致的修订
B.企业劳动规章制度不适应用人单位生产状况的改变导致的修订
C.用人单位工会或员工认为劳动规章制度不适当而提出的修改
D.修订劳动规章制度是无条件的
[多选题]以下选项中，属于防触电措施的有（ ）。
A.A设置漏电保护
B.B装设保护接地
C.C采用较低的电压等级供电
D.D电气设备采用闭锁机构
[多选题]以下选项中,属于防触电措施的是( )。
A.设置漏电保护
B.装设保护接地
C.采用较低的电压等级供电
D.电气设备采用闭锁机构
[单选题]以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是( )。
A.员工不能胜任原来职位的工作而导致的降职
B.员工自己提出降低职位而导致的降职
C.企业机构精简而导致的降职
D.应同企业主管意见不同而导致的降职
