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发布时间:2024-06-30 07:45:13

[判断题]劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间,用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复"的相关试题:

[判断题]用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。
A.正确
B.错误
[判断题]工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《职业病防治法》第四十八条,劳动者申请职业病诊断时,对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断机构应当提请安监部门进行调查,安监部门应当自接到申请之日( )内对异议作出判定。
A.20日
B.30日
C.60日
[单选题]职业病防治法规定,用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品,职业病防护用品必须符合(___)。
A.劳动保护用品
B.安全防护用品
C.劳动防护用品
D.防治职业病的要求
[判断题]《职业病防治法》规定,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供()的职业病防护用品。
A.公共使用
B.个人使用
C.个别人使用
[判断题]用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,用人单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位必须采用有效的职业病防护设施并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
A.正确
B.错误

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