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[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
[单选题]用人单位依法设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会主任由()担任
A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.工会代表
D.用人单位代表
[判断题]根据《劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[判断题]劳动争议发生后当事人应向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到哪些机构去申请调解?
[多选题]下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）
A.A、因确认劳动关系发生的争议
B.B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[判断题]出现劳动争议，员工应当首先向用工单位的劳动争议调解委员会反映情况。
A.正确
B.错误
