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[不定项选择题]各中心、部门应按照计划，安排运营介入人员至少（）同行，避免员工单独进入施工作业现场，并指定一名临时安全负责人，对本组的成员进行现场安全卡控，发现危及安全的情况及时制止。
A.3人
B.2人
C.1人
D.4人
[多选题]对员工的奖惩决定及各类过程性资料、文件等，各责任中心、部门应及时整理、妥善归档保管。如因资料不全、保管不善等原因造成异议、纠纷等，根据分公司相关规定对责任( )予以考核，情形或影响严重者，追究相关人员责任并予以处理。
A.分公司
B.中心
C.部门
D.分部
[不定项选择题]设备设施维修部门应留存检测报告，留存时间不少于 （）年。
A.5
B.6
C.7
D.8
[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]根据分公司《员工奖惩办法》，惩处形式按具体情形分为批评、（ ）、申诫/诫勉、（ ）、降职降级、（ ）、党纪处分、政纪处分等。
A.通报批评
B.劝退
C.待岗
D.解除劳动合同
E.扣工资
[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。
A.人力资源部
B.综合办公室
C.企业发展部
D.安全质量部
E.党群工作部
[不定项选择题]消防安全管理部门应制定中心级消防应急预案，并每（）年对相关预案进行评估。
A.3
B.4
C.5
D.6
[不定项选择题]各中心、部门应结合专业特点和施工进度，做好()，定期对介入发现的安全问题进行分析总结。
A.班前安全预想
B.班中安全卡控
C.班后安全小结
D.班中检查
E.班后分析
[不定项选择题]（ ）是指造成员工死亡的员工伤害事故
A.死亡事故
B.重伤事故
C.轻伤事故
D.伤亡事故
[不定项选择题]各中心、部门应遵循“（）”和“（）、（）、（）”的原则，切实负起监护、管理的主体安全责任，对所辖范围内的外来人员出现的问题，应及时处理、反馈，并根据本规定制定具体措施
A.属地管理
B.谁用工（谁接待）
C.谁管理
D.谁审批
E.谁负责、
F.谁看护
[不定项选择题]员工出差原则上要（ ）
A.定方案
B.定任务
C.定时间
D.定地点
E.定人数
[不定项选择题]（ ）是员工的消防安全职责
A.认真学习和贯彻执行国家消防法规和总部消防安全管理制度
B.参加消防安全教育培训和消防演练
C.熟练掌握消防应知应会知识和消防安全操作规程
D.落实消防安全检查制度，做好班后“三件事”即：关好门窗、切断电源、清除易燃物品
E.发现火灾及时报警和扑救，并保护现场，协助火灾调查
