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发布时间:2024-07-04 03:06:58

[多选题]下列属于外包管理中高级管理层的内容是(  )。
A.操作流程和内控制度
B.确定外包管理团队职责,并对其行为进行有效监督
C.审议批准本机构的外包范围及相关安排
D.定期审阅本机构外包管理团队职责,并对其行为进行有效监督
E.负责执行外包风险管理的政策、操作流程和内控制度

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[单选题]下列属于外包管理团队管理内容的是( )。
A.负责制定外包战略发展规划
B.负责外包活动的日常管理
C.定期审阅本机构外包活动相关报告
D.确定外包管理团队职责,并对其行为进行有效监督
[多选题]下列属于外包风险管理的是(  )。
A.跨境外包管理
B.业务外包风险评估
C.尽职调查
D.外包协议管理
E.外包服务承诺
[单选题]下列不属于外包管理中董事会职责的是(  )。
A.负责审议批准外包的战略发展规划
B.制定外包战略发展规划
C.操作流程和内控制度
D.负责外包活动的日常管理工作
[多选题]在业务外包管理活动中,高级管理层管理的内容包括( )。
A.负责制定外包战略发展规划
B.制定外包风险管理的政策、操作流程和内控制度
C.定期审阅本机构外包活动相关报告
D.确定外包管理团队职责,并对其行为进行有效监督
E.负责执行外包管理的政策、操作流程和内控制度
[判断题]建立健全外包管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每年开展一次全面的外包业务风险评估。
A.正确
B.错误
[判断题]建立健全外包管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每半年开展1次全面的外包业务风险评估。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于商业银行外包管理组织架构的是( )。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.外包管理团队
[单选题]下列不属于商业银行外包管理的组织架构的是(  )。
A.董事会
B.高级管理层
C.内部审计部门
D.外包管理团队
[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的( )。
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业或产业模式
[单选题]基金管理人委托外包机构提供基金业务外包服务的,(  )。
A.基金管理人应依法承担的责任完全转移给外包机构
B.基金管理人应依法承担的责任部分转移给外包机构
C.基金管理人应依法承担的责任不因外包而免除
D.基金管理人将不承担任何责任
[单选题]下列商业银行外包管理工作中,属于董事会职责范围的是(  )。
A.负责外包活动的日常管理
B.确定外包管理团队职责
C.执行外包风险管理的政策
D.定期审阅本机构外包活动相关报告
[单选题]商业银行高级管理层在外包管理中的职责不包括(  )。
A.制定外包战略发展规划
B.制定外包风险管理的操作流程
C.制定外包风险管理的内控制度
D.定期安排内部审计
[单选题]商业银行业务外包管理中,下列不属于资金业务操作风险成因的是( )。
A.内部控制薄弱,部门及岗位设置不合理,规章制度滞后
B.电子化建设缓慢,缺乏相应的业务处理系统和风险管理系统
C.个人信用体系不健全
D.风险防范意识不足,认为资金交易业务主要是市场风险,操作风险不大
[单选题]管理项目团队属于项目( )管理的内容。
A.范围
B.时间
C.沟通
D.人力资源

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