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[单选题]县供电企业业务定员超过1200人的，每增加（）人，职能管理定员可增加1人。
A.100$
B.$150$
C.$200$
D.300
[判断题]县供电企业经营管理定员典型参数选取业务定员。业务定员统计为本单位技术类、技能类（含生产辅助）定员。
A.正确
B.错误
[判断题]地市供电企业经营管理定员典型参数选取定员折算值。定员关联因素值等于业务定员与下级单位经营管理定员之和。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》规定，业务定员或实际配置人员不足( )人，一般不设置班组。
A.4$
B.$5$
C.$7$
D.10
[判断题]劳动定员测算是指依据劳动定员标准和企业特定截止日期的定员台账，基于劳动定员信息系统计算企业劳动定员的过程，是劳动定员核定的重要依据。
A.正确
B.错误
[单选题]业务定员或实际配置人员不足（）人，一般不设置班组。
A.4
B.7
C.11
D.15
[判断题]完善定员核定分解机制，省公司负责核定各单位定员总量，各单位可结合业务实际进行定员优化调整，市县公司可在同一专业定员内，根据设备资产和业务实施关系，自主优化调整定员。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司供电企业内控劳动定员标准》中，（ ）定员计算结果少于2人时，按2人定员。
A.装表接电及用电信息采集终端装拆与维护$
B.$用电检查劳动$
C.$现场检试$
D.$营销业务辅助
[多选题]定员台账是指根据定员方法选取的，能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小，用于定员测算的（ ）、（ ）、（ ）等统计数据，应具备易获取、易核查的特点，是企业开展劳动定员工作的基础。
A.典型设备$
B.$服务对象$
C.$工作定额$
D.$员工素质结构
[单选题]目前使用的供电企业劳动定员标准是( )。
A.国家电网公司供电企业劳动定员标准(2008版)$
B.$国家电网公司"五大"体系劳动定员标准$
C.$国家电网公司供电企业内控劳动定员标准$
D.$国家电网公司供电企业劳动定员标准(2013版)
[单选题]县供电企业业务支撑和实施机构部门负责人职数标准：定员在300～400人之间的，负责人职数上限应为（）人。
A.4$
B.$5$
C.$6$
D.7
