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[判断题]县供电企业经营管理定员典型参数选取业务定员。业务定员统计为本单位技术类、技能类（含生产辅助）定员。
A.正确
B.错误
[判断题]地市供电企业经营管理定员典型参数选取定员折算值。定员关联因素值等于业务定员与下级单位经营管理定员之和。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位人资部每年开展定员测算上报时，要根据本单位业务外委预算和计划相应调减定员；同时结合业务外委及核定定员情况，进一步优化本单位（ ）管理。
A.定岗定编
B.人员配置
C.薪酬分配
D.培训评价
[多选题]各单位根据公司下达的核定定员，应结合本单位（ ）等情况完成岗位定编工作。。
A.人力资源现状
B.业务变化
C.新技术应用
D.以上均不是
[判断题]劳动定员测算是指依据劳动定员标准和企业特定截止日期的定员台账，基于劳动定员信息系统计算企业劳动定员的过程，是劳动定员核定的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]省公司也可结合本单位实际，按照因地制宜、有序发展的原则制定本单位劳动定员标准。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司供电企业岗位管理办法》规定各单位依据省公司发布的典型岗位，建立并完善本单位实际岗位体系，并由本单位人资部门审核，可以不经过上一级单位批准。
A.正确
B.错误
[单选题]企业定员标准的内容不包括( ) 。
A.生产加工方法
B.工艺流程
C.劳动组织条件
D.管理层次
[单选题]《国家电网公司供电企业内控劳动定员标准》中，（ ）定员计算结果少于2人时，按2人定员。
A.装表接电及用电信息采集终端装拆与维护$
B.$用电检查劳动$
C.$现场检试$
D.$营销业务辅助
[单选题]以下关于企业定员管理的说法不正确的是( ) 。
A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.定员必须以生产效率最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
[单选题]县供电企业业务定员超过1200人的，每增加（）人，职能管理定员可增加1人。
A.100$
B.$150$
C.$200$
D.300
[判断题]事故事件及典型未遂事件情况主要包括：系统内或本单位近期发生的事故事件和典型未遂事件经过、原因分析、应该吸取的教训和采取的措施，以及人员问责和奖惩情况。
A.正确
B.错误
