更多"[单选题] (易)各用工部门应加强新员工沟通,在入职后( )个月和转正"的相关试题:
[单选题]各用工部门应加强新员工沟通,在入职 后( )个月和转正前应组织新员工开展沟通,并 做好相关沟通记录。
A.1
B.2
C.3
D.6
[多选题]新员工入职后六个月以内通常会感觉到现实与期望值之间的差异。如何帮助新员工顺利度过浮动期。（ ）
A.在招聘过程中，客观、真实地向员工介绍企业及岗位的情况
B.升职加薪
C.入职单位及其它各职能处室在与新员工接触过程中均应表现出对新员工的欢迎及尊重
D.及时开展新员工入职培训，使其了解公司的企业文化、管理制度，帮助新员工调整心态
[多选题]多选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括（ ）等工作。
A.实习定岗
B.能力测评
C.入职教育
D.集中培训
[单选题] "公民入职后必须进行()
A.宣誓
B.身体检查
C.政治审查
D.思想教育"
[判断题] 公民入职后,必须进行消防员宣誓。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工入职后，要在多少天内完成纸质合同签署？( )
A.半个月内
B.一个月内
C.两个月内
[单选题]承包商员工若离开工作区域( )个月以上,视作新员工进行安全三级培训。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12000元,公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是( )。
A. 2年的合同期满,小张可以离开公司,不用支付违约金
B. 小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金8000元
C. 小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金12000元
D. 小张可以离开公司,应支付4000元违约金
[判断题]新入职柜员转正前不参与轮岗，岗位工作期限自转正起开始计算。
A.正确
B.错误
[判断题]三级安全教育是由车站/班组负责，对新员工、离岗6个月以上或使用维修新工艺、新技术、新材料设备设施的从业人员，应接受不少于12学时的岗前安全生产教育。（）
A.正确
B.错误
[单选题]三级安全教育（岗位教育）是由（ ）
负责，对新员工、离岗6个月以上或使用
维修新工艺、新技术、新材料设备设施的
从业员，应接受不少于12学时的岗前安全
A.车站/班
组
B.安技部
C.人力资源
部
D.各部门/
中心
[单选题]三级安全教育（岗位教育）是由（ ）负责，对新员工、离岗6个月以上或使用维修新工艺、新技术、新材料设备设施的从业员，应接受不少于12学时的岗前安全生产教育。
A.A、车站/班组
B.B、安技部
C.C、人力资源部
D.D、各部门/中心
[单选题]三级安全教育（岗位教育）是由车站/班组负责，对新员工、离岗6个月以上或使用维修新工艺、新技术、新材料设备设施的从业人员，应接受不少于（）学时的岗前安全生产教育。
A.A、8
B.B、10
C.C、12
D.D、14
[单选题]新员工试用期内累计请事假超( )天(含),延期转正1个月。
A.5天
B.6天
C.7天
D.8天
[判断题]我行新员工或新调岗进入运营条线的人员，上岗三个月内未接受反假货币资格培训，但通过分行或总行组织的资格认证考试，可以从事柜面现金收付及清分工作。
A.正确
B.错误
[单选题].新员工正式上岗前,参加岗前培训、跟班实习等入职辅导时间不少于( )个月,其中跟班实习时间不少于( )个月。
A. 2、2
B. 3、2
C. 2、3
D. 3、1
[单选题] 新员工一般必须在劳动合同中约定( )个月的试用期,试用期依据所签订
合同期限,按《劳动合同法》执行。
A.1-3
B.1-4
C.1-5
D.1-6
