更多"[判断题]新入职柜员转正前不参与轮岗，岗位工作期限自转正起开始计算。"的相关试题:
[多选题]对于应轮岗年度需要办理()等手续的,当年度可不参与轮岗。
A.转岗
B.离职
C.退休
D.等级档位调整
[单选题] 重要岗位员工轮岗轮岗率要求( )。
A.50%
B.60%
C.80%
D.100%
[判断题]重要岗位员工轮岗方面 各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在加强内部控制和防范 操作风险、道德风险中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗 位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
A.正确
B.错误
[单选题]严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。轮岗期限原则 上以年度为限，轮岗率要求（）；
A.80%
B.90%
C.100%
D.70%
[多选题]根据我行重要岗位人员轮岗和强制休假管理办法的相关要求,以下哪些岗位应纳入轮岗及强制休假管理?()
A.运营经理
B.运营主管
C.综合柜员
D.兼职自助设备维护岗人员
E.实体库房管库员
[多选题]各单位应建立管理岗位轮岗交流制度。在相同、相近岗位连续工作满（ ）年或重要、敏感岗位（如招标）连续工作满（ ）年且距离退休（ ）年及以上的情况下，原则上应进行轮岗交流，加强复合型人才培养。
A.8、4、8
B.8、4、5
C.8、4、6
D.8、6、5
[单选题]重要岗位轮岗期限：记账、会计、财务、出纳、联行、计算机操作轮岗期限最长不超过 年。（ ）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[判断题]重要岗位人员要按制度进行轮岗，轮岗期限不得少于规定期限，可以以强制休假等形式代替轮岗。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工轮岗实习时间不少于（ ）个月，定岗实习时间不少于（ ）个月。
A. 3；6
B.2；6
C.3；5
D.2；5
[判断题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因特殊原因暂时难以轮岗的，可用强制休假代替轮岗,不需要再轮岗。
A.正确
B.错误
[多选题]对应进行岗位轮换的重要岗位员工确因以下特殊原因（）暂时难以轮岗的，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，在下一轮岗期满前须安排岗位轮换。
A.专业性较强
B.暂时无合适人选接替其岗位工作的
C.个人或家庭确有实际困难的
D.其他不适宜岗位轮换的
[判断题]商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
A.正确
B.错误
[判断题] 重要岗位员工轮岗可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。
A.正确
B.错误
