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[判断题]
集体合同一般分为综合性集体合同和专业性集体合同两种形式。
A.正确
B.错误
[单选题]
在集体协商签订集体合同过程中，双方应当求大同，存小异；签订的集体合同既能够有利于（ )又有利于企业的生产发展，追求劳资双方关系的平衡。
A.合法原则
B.互相尊重原则
C.诚实守信原则
D.兼顾双方合法利益原则
[单选题]
集体合同签订后，用人单位应当在（ ）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在县级以下行政区域内，工会可与企业方面代表依法订立区域性专项集体合同或者行业性专项集体合同，保护女职工权益。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
[填空题]集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的，集体合同即行生效。
[判断题]集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。出题:人力资源和社会保障部
A.五日
B.十日
C.十五日
D.三十日
[判断题]
集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。
A.正确
B.错误
[多选题]
集体合同和劳动合同的区别体现在（ ）方面。
A.合同作用
B.合同主体
C.合同效力
D.合同生效条件
E.合同内容
[单选题]
集体协商与集体合同制度是维护职工（ )的重要手段。
A.经济利益
B.人身安全
C.合法权益
D. 基本保障
[判断题]
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动合同条款中凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
A.正确
B.错误
[单选题]我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同,其“区域”是指( )。
A.县级以下区域内
B.市级以下区域内
C.省级以下区域内
D.乡级以下区域内
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准.
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
[单选题]
( )作为一项社会道德的要求，也应该贯彻在集体协商和签订、履行集体合同的始终。
A. 合法原则
B. 互相尊重原则
C. 平等原则
D. 公正原则
[单选题]集体合同订立后，企业应当报送（）部门。
A.企业人事
B.企业行政
C.劳动行政
D.工会
