更多"[判断题]用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用"的相关试题:
[判断题]
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
A.正确
B.错误
[单选题] 尚未建立工会的用人单位,集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A. 劳动行政部门
B. 企业党委
C. 上级工会
D. 劳动关系三方协调委员会
[单选题]企业违反____,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求____承担责任。(出题:北京怀柔区总工会 推荐:北京学习平台)
A.劳动合同 企业
B.集体合同 企业
C.集体合同 侵权者
D.劳动合同 侵权者
[单选题]
集体合同签订后，用人单位应当在（ ）日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 不得高于
C. 只能等于
D. 应当高于
[判断题]
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 不得高于
D. 应当高于
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的
标准。
[单选题]集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( ) (1分)
A.、文本协议
B.、口头协议
C.、网络协议
D.、书面协议
[填空题]集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
[判断题]《职业病防治法》规定：工会组织依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）
A.正确
B.错误
[单选题]
用人单位应当自集体合同生效之日起（ ）日内，以书面形式向全体职工公布。
A.五
B.十
C.十五
D.二十
[单选题] 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
A. 有关约定或者规定
B. 《带薪年休假条例》规定
C. 15.天带薪年休假、日工资收入300.%的标准
D. 《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A. 投诉
B. 举报
C. 申诉
D.行政复议
