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[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
A.一年
B.二年
C.三年
D.五年
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限书面劳动合同。
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ ）等情况。
A.A.试用期
B.B.培训
C.C.保守秘密
D.D.工作岗位
[填空题]根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )、( )、( )等情况。
[判断题] 劳务派遣中劳动合同期限不得低于1年,且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当向其按月支付不低于最低工资标准的报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
[填空题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
[单选题] 生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止()危害的事项。
A.劳动歧视
B.职业病
C.粉尘
D.噪声
[判断题] 以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。( )。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。（ )
A.正确
B.错误
