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发布时间:2024-03-12 06:38:38

[判断题]轻微伤是指休养工作日等于和超过15日、低于105日的失能伤害;事故造成的经济损失等于和超过10000元,低于50000元的伤害。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]轻微伤是指休养工作日等于和超过15日、低于105日的失能伤害"的相关试题:

[判断题]轻微伤是指休养工作日等于和超过15日、低于105日的失能伤害;事故造成的经济损失等于和超过10000元,低于50000元的伤害。
A.正确
B.错误
[单选题]轻伤事故伤害损失工作日等于或超过( )个工作日,等于或小于299个工作日。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]轻伤:其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日或小于( )个工作日。
A.单选题
B.非常简单
C.0
D.125
E.255
F.299
G.300
[单选题]重伤事故伤害损失工作日等于或超过( )个工作日。
A.100
B.200
C.300
D.400
[单选题]重伤:其事故伤害损失工作日等于或超过( )个工作日。
A.单选题
B.非常简单
C.0
D.125
E.255
F.299
G.300
[判断题]根据《企业职工伤亡事故分类标准》,职工受伤后,损失工作日等于和超过100日(小于6000日)属于重伤事故。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《企业职工伤亡事故分类标准》,职工受伤后,损失工作日等于和超过 100 日(小 于6000 日)属于重伤事故。
A.正确
B.错误
[单选题]重伤是指相当于损失工作日等于或超过( )的失能伤害。
A.105日
B.108日
C.103日
D.115
[判断题]接触网停电作业工作票有效期不得超过1个工作日;接触网远离作业工作票有效期不得超过2个工作日
A.正确
B.错误
[单选题] 人为原因导致人员轻微伤。 属于
A.严重差错
B.一般差错
C.严重事故征候
D.一般事故征候
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]请事假连续不得超过5个工作日,一年内累计不得超过()个工作日。
A.10
B.15
C.20
D.25
[单选题]发生交通意外事故造成当事人休养超过15日,不超过105日者为( );
A.不构成交通事故
B.交通轻微伤事故
C.交通轻伤事故
D.交通重伤事故

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