更多"[单选题]在员工职业生涯发展规划中,组织员工进行谈话的部门为( "的相关试题:
[判断题]职业生涯发展规划是个人对自己现有职业发展的总体计划和总轮廓的勾画。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]职业生涯发展规划是个人对自己（ ）发展的总体计划和总轮廓的勾画，具有目标性、长期性和全局性的特点。
A.现在职业
B.一生职业
C.未来职业
D.想要职业
[判断题]职业生涯发展规划指导不同于一般的就业指导，不是简单地传授与就业相关的知识技能、就业技巧或提供就业信息，而是重在对学生自我职业发展综合素质的培养。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]违反红线禁令行为,对于违反禁令的员工,由安全监督部门组织相关职能部门对其进行(),经业务部门、安质部门重新组织安全、技能考试合格后方可上岗工作,取消()。
A.进行诫勉谈话,年度先进评比资格
B.进行安全约谈并记录,工作负责人
C.进行诫勉谈话,年度安全先进评比资格
D.进行安全约谈并记录,个人年度安全先进评比资格
[判断题]各安全生产部门组织企业全体员工对责任区域内作业进行安全环保方面检查。
A.正确
B.错误
[判断题]转岗调岗员工不要重新进行部门级、班组级安全培训。
A.正确
B.错误
[多选题]对于待岗处理的员工，各中心、部门根据生产及管理实际和人员特点，组织安排对其进行（）培训（填写《运营分公司员工待岗期鉴定审批表》）。待岗期满进行考试，考试合格者视其表现和岗位需求状况，重新安排岗位。
A.安全生产
B.职业道德
C.员工守则
D.两纪
E.岗位相关专业知识
[判断题]应届毕业生转正考试中的业务考试由人力资源部组织相关业务部门进行出题,并会同业务部门组织考试。( )
A.正确
B.错误
[单选题]运维班（ ）应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训
A.A. 每季
B.B. 每半年
C.C. 每年
D.D. 每月
[多选题]参与员工违纪违规调查的人员有下列情形之一的，应主动向调查部门（组织）报告，经调查部门（组织）同意后回避（ ）：
A.与被调查处理员工是近亲属关系的
B.与被调查事件有利害关系的
C.与被调查处理员工
D.与被调查处理员工有其他关系，可能影响案件公正处理的
