[多选题]用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（　　）。
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
D.是企业以经营权为基础决定的行使用工权的形式和手段
E.制定用人单位内部劳动规则必须保证企业职工的参与

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[单选题]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。
A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力
B.用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施
C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应由劳动行政部门责令改正

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[多选题]用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（　）。
A.未经公示
B.未经劳动部门备案
C.未经人民法院批准
D.未对劳动者告知

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[单选题]下列选项中，关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是( )。
A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力
B.用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可实施
C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应由劳动行政部门责令改正

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[多选题]用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时处理方式包括（）。
A.由劳动行政部门责令改正
B.由法院处理
C.由公安机关处理
D.允许劳动者解除劳动合同
E.由工会处理

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[单选题]用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如果工会或者职工认为不适当，则()。
A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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[单选题]用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，()。
A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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[单选题]用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正.
A.工会组织
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.金安机关

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[单选题]关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。
A.可由劳动行政部门责令改正
B.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
D.用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

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