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[单选题]各单位要推进超员单位向缺员单位、超员岗位向缺员岗位的人员流动，激活地市、县公司以及县公司之间的人员流动，鼓励员工由（ ）向（ ）流动。
A.地市公司、县公司
B.超员单位、缺员单位
C.较发达地区、欠发达地区
D.中心城市、艰苦地区
[单选题]超员单位要加强超编人员转岗、适岗技能培训，提升其岗位胜任能力，充实一线缺员岗位，原则上不得（ ）和（ )。
A.业务外包、使用派遣用工
B.业务外包、使用劳务协作
C.人员借用、使用派遣用工
D.人员借用、使用劳务协作
[单选题]人员受伤后会产生岗位缺员，进行岗位对应时应做到（）。
A.安排人员顶岗，适当的进行作业观察，并给予相应指导
B.安排人员顶岗
C.安排人员顶岗，适当的进行作业观察
D.安排人员顶岗，并给予相应指导
[判断题]在岗员工按工作岗位划分为三类：管理岗位人员、专业技术岗位人员、操作服务岗位人员。
A.正确
B.错误
[判断题]关键岗位人员交流管理办法规定了公司关键岗位范围、关键岗位人员交流时间、交流工作组织实施、交流纪律，以及人员交流的管理和考核等要求。
A.正确
B.错误
[判断题]审计人员的岗位工资系数可以低于同级别岗位人员的岗位工资系数。
A.正确
B.错误
[多选题] 各微型消防站应建立完善的组织，至少包括
（）等岗位人员，各岗位人员应明确到具体人员，做好组织分工，形成人员信息台帐。
A.站长
B.副站长
C.消防员
D.控制室值班员
[单选题]《2021年精益管理推进工作方案》中提出“4+1+N”精益工具，要求科室岗位人员掌握运用（）
A.A3报告
B.VOC
C.目视化管理
D.PDCA
[单选题]银行业金融机构应当积极开展对投诉管理岗位人员的教育和培训，提高投诉管理岗位人员的思想认识和工作技能，不断提升金融消费者投诉分类的（），确保所有投诉信息如实全面录入金融消费者投诉管理系统。
A.全面性和准确性
B.有效性和安全性
C.真实性和完整性
D.准确性和完整性
[多选题]架桥机作业前应明确( )等关键岗位人员,明确分工,有针对性进行教育交底,各岗位人员不得交叉使用。
A.架桥机机长
B.操作司机
C.电工
D.支腿监护
E.起重小车监护
[判断题] “双重预防体系”建设过程中，岗位人员可以不参加，但是“双重预防体系”运行后，岗位人员应参加。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]以下是某企业 4 类岗位的 2020 年人员流动率表。已知该企业 A 职位现 有 20 人,B 职位现有 40 人,C 职位现有 60 人,D 职位现有 80 人。请运用马 尔科夫模型预测,2021 年 B 职位需要从外部招聘（）人。
[判断题]“两个体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“两个体系”运行后,岗位人员应参加。
A.正确
B.错误
