更多"[单选题]超员单位要加强超编人员转岗、适岗技能培训,提升其岗位胜任能力"的相关试题:
[判断题]劳务协作为跨单位实施的工作或项目,原则上劳务协作人员输出单位为超员单位,劳务协作人员输入单位为缺员单位。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要推进超员单位向缺员单位、超员岗位向缺员岗位的人员流动。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位要推进超员单位向缺员单位、超员岗位向缺员岗位的人员流动,激活地市、县公司以及县公司之间的人员流动,鼓励员工由( )向( )流动。
A.地市公司、县公司
B.超员单位、缺员单位
C.较发达地区、欠发达地区
D.中心城市、艰苦地区
[单选题]对内勤人员转岗的,原则上跟班学习不低于( )个月,对新入职员工,原则上不低于( )个月。
A.1,3
B.6,12
C.3,6
D.2,4
[判断题]生产经营单位待岗、转岗、换岗的从业人员,再重新上岗前,必须接受一次安全培训教育,时间不得少于20学时。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些属于操作技能岗位新接收录用、外单位调入、转岗、复岗人员的班组级安全培训内容?( )
A.岗位劳动安全风险点、防控措施及有关事故案例。
B.岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
C.现场实地安全培训。
D.其他需要培训的内容。
[单选题]各单位疗养人员范围原则上为本单位( )在册的长期在岗职工。
A.当年1月1日
B.当年12月31日
C.下年1月1日
D.上年12月31日
[判断题]“三新人员”是指新入职人员、转岗人员、晋升人员。
A.正确
B.错误
[单选题]挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加( ),( )由挂职单位反馈派出单位兑现。
A.业绩评价、 评价结果
B.绩效评价、 评价结果
C.年度考核、 考核结果
D.绩效考核、 考核结果
[多选题]公勤人员应当按照编制配备,不得超编或者占用;公勤人员的选用由使用单位考察推荐,首长批准,机关职能部门办理调入手续;重要岗位的公勤人员应当经过政审后方可以调入;不合格的公勤人员应当及时调换;公勤人员通常( )教育;公勤人员应当遵守作息时间,坚持一日生活制度,除因工作需要或者其他原因并经主管首长批准外,应当参加早操、操课等集体活动
A.A、集中居住
B.B、统一管理
C.C、统一生活
D.D、集中生活
[多选题]各单位必须对新职、转岗、晋升人员进行( )三级安全教育。
A.段
B.车间
C.班组
D.现场
[填空题]按照《中级管理人员谈心走访制度》,原则上运营单位每人每月至少谈心走访( )人次。
[单选题]生产人员在本单位转岗的,应重新接受车间和班组两级岗前安全教育,培训时间不少于( )。
A. 2 学时
B. 4 学时
C. 8 学时
D. 16 学时