更多"[判断题]
中央企业深化劳动用工和收入分配制度改革的核心任务是，建立"的相关试题:
[判断题]
进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革，构建市场化劳动用工和收入分配机制，实现企业岗位能上能下、员工能进能出、收入能升能降，增强中央企业活力和竞争力。
A.正确
B.错误
[判断题]深化企业文化建设要与企业传统相契合，和发展实践相结合，同改革需求相适应。
A.正确
B.错误
[单选题]监狱企业劳动用工实行公平竞争,择优上岗。监狱企业和与之形成( )的企业职工,依法签订劳动合同,参加社会保险。
A.合同关系
B.法律关系
C.劳动关系
D.雇佣关系
[填空题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是( )。
[多选题] 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )的工作岗位上实施。
A...临时性
B...辅助性
C...替代性
D...以上全不对
[判断题] 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、( )或者替代性的工作岗位上实施。
A.次要性
B.非关键性
C.辅助性
[单选题]铁路企业与承包企业属( ),不是管理与被管理关系,与承包企业员工之间不存在劳动用工关系。
A.劳动合同关系
B.经济合同关系
C.合同法律关系
D.事实劳动关系
[多选题] 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。
A.A、临时性
B.B、辅助性
C.C、替代性
D.D、服务性
[单选题]（ ）煤炭行政主管部门、煤炭集团公司负责煤层气地面开采企业劳动用工管理工作。
A.A、省级
B.B、市级
C.C、县级
[单选题]公司劳动用工管理主要原则是坚持用工总量（ ），实行效率决定用工总量。
A.负增长
B.零增长
C.减少
D.增加
[多选题]公司劳动用工管理规定管制业务单位用工着力（ ）
A.控总量
B.盘存量
C.调结构
D.优配置
[单选题]员工招聘是指企业根据年度用工计划及招聘计划，从（ ）招募、选拔劳动合同制用工的过程。
A.社会
B.院校
C.公司系统内部
D.公司系统外部
[判断题]小型微利企业从业人数,包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动用工管理包括劳动关系管理、员工入口管理和员工配置管理。
A.正确
B.错误
