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[单选题]资集中审核发放规定（）负责维护本单位员工的组织人事信息、考勤信息、绩效考核等工资发放基础信息，负责工资模拟核算工作。
A.国网公司
B.省公司
C.县级单位
D.地市公司
[单选题]各级（）根据对标管理、企业负责人绩效考核工作要求，结合本单位实际，细化制定物资计划管理考核指标，定期对物资计划工作进行考核和综合评价。
A.物资管理部门$
B.$项目管理部门$
C.$人资管理部门$
D.$综合管理部门
[判断题]员工年度绩效考核结果为A级的，可按本单位制度优先安排职工疗养和体检
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度绩效考核结果为（ ）级的，可按本单位制度优先安排职工疗养和体检；
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]建立本单位安全履职绩效考核办法，每月对本单位班组长以上管理人员的安全履职情况进行测评，根据时效性工作的完成情况进行绩效考评。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 各用人单位应每月汇总、存档本单位政府专职消防员绩效考核情况,日常考核于当月22日前报送专职办,年度考核于12月25日前报送。( )
A.21
B. 22
C.23
D. 24
[判断题]所在单位应及时公示本单位政府专职消防员绩效考核结果。政府专职消防员如对考核结果存有异议,有权向考核单位提出复议核查,考核单位应及时核实情况,并向个人反馈结果。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位的一线员工负责组织制定并实施本单位安全培训计划。
A.正确
B.错误
[判断题]县公司级单位负责在ERP系统中完成员工组织人事信息、考勤、考核情况等工资发放基础信息维护。
A.正确
B.错误
[判断题]各级工会应依法组织员工参与本单位安全工作的民主管理与民主监督,维护员工在安全生产方面的合法权益。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司和各级单位员工奖惩工作领导小组、办公室负责组织开展本单位表彰奖励工作。
A.正确
B.错误
[单选题]一线员工绩效考核是指对地市县级单位(含公司直属单位所属二级单位)从事一线工作的（ ）考核
A.部门负责人和管理人员
B.管理人员和班组长
C.班组长和员工
D.管理人员和员工
[多选题]各地市公司、业务支撑和实施机构负责组织开展本级及所属县级单位（含县公司、业务支撑和实施机构所属单位，下同）（）、（）的工资集中发放工作。
A.长期职工
B.直签合同农电用工
C.临时用工
D.劳务派遣用工
