更多"[单选题]《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( "的相关试题:
[单选题] 劳动法规定，劳动者连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]依据法律规定,用人单位如果不安排劳动者带薪年休假,需要支付劳动者( )工资
A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍
[判断题]( )国家实行带薪年休假制度。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》的规定，劳动者满足（ ）时，享受带薪年休假制度。
A.入职当日起
B.转正之日起
C.连续工作一年以上
D.连续工作三年以上
[单选题]劳动法规定,劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
A.1 年
B.2 年
C.3 年
D.5 年
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
A.1 年
B.2 年
C.3 年
D.5 年
[单选题] 9.《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
A.1 年
B.2 年
C.3 年
D.5 年
[单选题]劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
A. 1
B. 2
C. 3
[单选题] 我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,未婚职工探望父母的,原则上每年给假1次,假期为()天。
A.15
B.20
C.30
D.45
[单选题]劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受 5 个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019 年12 月 31 日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。甲公司 1 000 名职工预计 2020 年有 950 名职工将享受不超过 5 天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余 50 名职工每人将平均享受 6 天半年休假，假定这 50 名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为 300 元。2019 年 12 月 31 日的账务处理是（ ）。
A.借：管理费用 22 500
贷：应付职工薪酬 22 500
B.借：管理费用 15 000
贷：应付职工薪酬 15 000
A.借：制造费用 22 500
B. 贷：应付职工薪酬 22 500
C.借：制造费用 15 000
D. 贷：应付职工薪酬 15 000
[判断题]：非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
A.正确
B.错误
[判断题]根据集团公司规定，根据《职工带薪年休假条例》规定，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天。
A.正确
B.错误
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满10年不满20年的,可以享受年休假( )天。
A.5
B.10
C.12
D.15
