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[多选题]企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
A. 发布招聘信息
B. 人力资源规划
C. 工作分析
D. 招聘计划制定
E. 背景调查
[多选题]笔试中的领导能力测验一般包括
A.公正性测验试题
B.对部下的了解测验试题
C.应变能力测验试题
D.权威的利用测验试题
[多选题]知识测验主观题的特点包括( )。
A. 试题内容综合度高
B. 具有一定的发散性
C. 命题量少,题干较简单
D. 评定受主客观因素影响
E. 试题批阅的效率比较高
[单选题]企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织（ ）。
A.检查
B.考核
C.抽考
D.演练
[判断题]企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训,并定期组织考核。( )
A.正确
B.错误
[填空题]食品生产企业应对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的( )知识培训。
[判断题]三级安全教育只针对企业新进职工或调动工作岗位的工作人员，不包括到企业参加实习 人员和委外劳动的相关人员。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题在常用的选拔方法中,( )一般采用书面考试的方法进行。
A面试
B心理测验
C知识测验
D劳动技能测验
[多选题]内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。
A. 内部推荐
B. 提拔晋升
C. 工作调换
D. 工作轮换
E. 人员重聘
[多选题]【多选题】物业管理企业员工招聘的组织实施主要包括()及人员的录用
A.公布招聘信息
B.设计招聘广告
C.对应聘者进行初审
D.确定选拔方法
[多选题]【多选题】物业服务企业员工招聘的组织实施主要包括()及人员的录用。
A.公布招聘信息
B.设计招聘广告
C.对应聘者进行初审
D.确定选拔方法
[单选题]企业的采购中心组成人员一般不包括（ ）。
A.影响着
B.采购者
C.控制者
D.生产者
[判断题]安全技术知识教育，包括生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。
A.正确
B.错误
[多选题]内部招聘是指企业的岗位空缺由企业或组织内那些已经被确认接近提升线的人员或通过平级调动来补充。下列属于内部招聘方式的是( )。
A. 通过就业服务机构招聘
B. 提拔晋升
C. 工作轮换
D. 竞聘上岗
E. 通过猎头公司招聘
[判断题]建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识考试和安全生产管理能力考核
A.正确
B.错误
