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[简答题]小赵与一家用人单位解除劳动关系后,持本人社会保障卡到户籍地所在的基层公共就业服务平台进行失业登记。该机构要求小赵还需提供本人居民身份证、与用人单位解除劳动关系的相关证明,并填写《失业人员登记表》。请问该机构的做法是否正确,并说明理由。
[单选题]对用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
A.注册地
B.用工所在地
C.主要营业地
D.劳动合同签订地
[单选题]人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案,对用人单位开展( )等级评价:
A.守法诚信
B.用工诚信
C.信用诚信
D.合法诚信
[单选题]人力资源社会保障行政部门责令用人单位支付被无故拖欠的劳动者的工资,用人单位逾期不支付的,应当责令用人单位按照( )的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
A.应付金额百分之五十以上百分之一百以下
B.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
C.应付金额一倍以上三倍以下
D.2000元以上2万元以下
[单选题]用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向( )公开曝光:
A.社会
B.媒体
C.单位
D.国家
[多选题]用人单位安排( ),由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。
A.女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
B.怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
C.女职工生育享受产假少于98天的
D.哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
[简答题]人力资源社会保障行政部门应当按照管辖权限将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的情形有哪些?
