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发布时间:2024-02-16 00:56:05

[判断题]职工年休假应在当年一次性修完,不可分段安排。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]职工年休假应在当年一次性修完,不可分段安排。"的相关试题:

[判断题]职工年休假应在当年一次性修完,不可分段安排。
A.正确
B.错误
[单选题] "职工年休假( )分段安排。
A.可以
B.不得
C.根据工作需要"
[判断题]职工年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,年休假在( )内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
A.6个月
B.1个年度
C.1年半
D.2个年度
[判断题]公司各级单位当年调入或录用且符合年休假规定的职工,当年在原单位已安排过年休假的,剩余未休假天数小于折算天数的,按折算天数休假。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应在有资质的体检机构安排职工体检,在体检费标准内,各单位体检项目按照省公司制定项目体检,不可自行选择体检项目。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《广东省惠州监狱警察职工请休假管理规定》,年休假在( )个年度内可集中安排,也可分段安排,一般不跨年度安排。( )
A.1
B.2
C.3
D.4
[填空题]年休假在一个年度内可集中安排,亦可分段安排,但不能( )。
[判断题]喷射作业应分段分片一次进行,喷射顺序应自上而下。分层喷射时,前一层应在后一层混凝土终凝后进行,若终凝一小时后再进行喷射时,应先用风水清洗喷层表面。
A.正确
B.错误
[判断题]年休假期限为10天的,原则上不得分段安排休假。
A.正确
B.错误
[判断题]年休假期限为5天的,原则上不得分段安排休假。
A.正确
B.错误
[单选题]安全承诺应在显著位置进行公示,接受职工监督,每( )应在职工代表大会上公开安全承诺兑现情况,经职工代表大会评议,并将评议结果纳入矿长绩效管理。
A.半年
B.年
C.两年
[判断题]安全承诺应在显著位置进行公示,接受职工监督,每季度应在职工代表大会上公开安全承诺兑现情况。
A.正确
B.错误
[单选题]安全承诺应在显著位置进行公示,接受职工监督,每( )应在职工代表大会上公开安全承诺兑现情况。
A.年
B.半年
C.季度
D.月
[判断题]根据公交行业特点,为保证正常的营运生产,员工年休假可在1年内集中安排,也可分段安排,但不跨年安排休假。( )
A.正确
B.错误

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